Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage s'adresse aux jeunes de 16 à 29 ans (des dérogations à ces limites d'âges sont possibles).

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

L’alternance comprend deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui répondent tous deux au même objectif de montée en compétence du salarié en combinant travail en entreprise et formation théorique.

Pour l'établissement du contrat, rapprochez-vous de Valérie PETIT-DUMOULIN, v.petit@cci71.fr, 03.85.20.97.11.




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