Le contrat d’apprentissage

Le contrat d'apprentissage

L’alternance est un système de formation dans lequel l’alternant partage son temps entre des périodes de formation en centre de formation et des périodes d’activité en entreprise.

Pour le jeune, c’est une opportunité pour développer rapidement des compétences opérationnelles, pour s’intégrer dans une entreprise, pour se former et pour décrocher un diplôme, tout en bénéficiant d’un revenu salarié. Pour l’entreprise, c’est l’opportunité de former un futur salarié à ses méthodes et à sa culture d’entreprise, de disposer de nouvelles compétences, de préserver ses savoir-faire et même parfois d’assurer la transmission de son entreprise.

L’alternance repose sur deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui conjuguent, tous les deux, formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise.

Relevant de la formation initiale, le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui lie un jeune en formation dans un centre de formation par apprentissage (CFA) et une entreprise. Il peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. 

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Infos +

 

Pour l’établissement de votre contrat, rapprochez-vous de Valérie PETIT-DUMOULIN : v.petit@cci71.fr – 03 85 20 97 11 

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