Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

L’alternance permet aux jeunes de se former à un métier, tout en étant rémunérés, d’acquérir de l’expérience professionnelle et de s’intégrer plus facilement dans la vie active. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.  

L’alternance repose sur deux contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation qui conjuguent, tous les deux, formation théorique dans un établissement d’enseignement et formation pratique en entreprise. 

Dans le cadre de la formation continue, le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’Etat et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

Pour en savoir plus sur le contrat de professionnalisation, cliquez ici.

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Infos +

 

Pour l’établissement du contrat, rapprochez-vous de Valérie PETIT-DUMOULIN : v.petit@cci71.fr – 03 85 20 97 11

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